Про Кадры и управление персоналом

Какие документы нужно выдать сотруднику при увольнении? Какие из них обязательны, а какие выдаются только по запросу? Ответ — в статье.

Как получать выплаты за труд на карту другого банка и что будет, если работодатель откажет в смене зарплатного банка.

Персональные данные могут измениться, но обязан ли сотрудник сообщать об этих изменениях? Ответ в статье.

Топ-15 вопросов о ежегодном отпуске: продолжительность, график отпусков, болезнь в период отпуска, сроки выплаты отпускных.

Для полноценного перехода на КЭДО сотрудники компании должны оформить электронную подпись. Согласно закону, расходы за приобретение ЭП берет на себя работодатель. Однако не всегда понятно, как поступить в случае, если сотрудник сам оплатил оформление электронной подписи. Должна ли компания возместить расходы? Минтруд дал разъяснения по этому поводу в своем майском письме.

С 1 марта 2023 года учет и расследование проф.заболеваний изменились. В статье расскажем, как проходит экспертиза и расследование проф.заболеваний, как предотвратить их появление и какая ответственность ждет работодателя за несоблюдение норм законодательства.

Оформление кадровых документов «задним числом» может привести к неприятным последствиям, вплоть до уголовной ответственности. В этой статье рассмотрим самые популярные случаи некорректного оформления документов, за которыми следуют штрафы и более серьезные наказания.

При отправке сотрудника в командировку работодатель обязан выплачивать ему суточные, то есть деньги на дополнительные расходы. В статье вы найдете основные правила учета суточных. Узнаете, как длительность и вид командировки влияют на размер выплат. Также выясните, как рассчитать суточные и отразить их в бухгалтерском учете.

Тема частичной мобилизации коснулась большого круга лиц, от студентов до работодателей. Несмотря на то, что данное мероприятие было объявлено более месяца назад вопросы по оформлению, гарантиям, срокам до сих пор остаются открытыми. В статье рассмотрим социальные и трудовые гарантии мобилизованным и их семьям, а также коснемся оформления приостановления трудового договора в «1С».

Прием на работу иностранцев имеет свои особенности и предполагает определенную ответственность. Что необходимо учесть физическому лицу, нанимающему на работу иностранных граждан, расскажем в этой статье.

Сервис «1С:Кабинет сотрудника» встроен в программы 1С и позволяет упростить процедуру обработки заявлений сотрудников. Вам больше не придется тратить время на чтение рукописных заявлений и ручной ввод данных в программу. А также сталкиваться с другими рутинными проблемами при работе с кадровыми документами.

Для эффективного управления персоналом, развития сотрудников и стабильной работы компании, проводятся аттестации сотрудников. Под проведением аттестации можно понимать оценку знаний, опыта работника, соответствует ли он занимаемой должности. Рассмотрим проведения данного мероприятия на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП, ред. 3.1.