Про Кадры и управление персоналом

Прием на работу иностранцев имеет свои особенности и предполагает определенную ответственность. Что необходимо учесть физическому лицу, нанимающему на работу иностранных граждан, расскажем в этой статье.

Сервис «1С:Кабинет сотрудника» встроен в программы 1С и позволяет упростить процедуру обработки заявлений сотрудников. Вам больше не придется тратить время на чтение рукописных заявлений и ручной ввод данных в программу. А также сталкиваться с другими рутинными проблемами при работе с кадровыми документами.

Для эффективного управления персоналом, развития сотрудников и стабильной работы компании, проводятся аттестации сотрудников. Под проведением аттестации можно понимать оценку знаний, опыта работника, соответствует ли он занимаемой должности. Рассмотрим проведения данного мероприятия на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП, ред. 3.1.

В 2022 году вступили в силу правки в Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в соответствии с которыми работодатели обязаны размещать информацию о свободных вакансиях, а также сведения о наличии специальных рабочих мест, оснащенных для работы инвалидов, на новой цифровой платформе «Работа в России». Подробнее о взаимодействии с новым интернет-ресурсом расскажем в этой статье.

Эксперты фирмы «1С», ГК «Астрал» и «Е-Офис 24» рассказали, как упростить и ускорить работу с помощью инструментов 1С.

С помощью него можно дополнить или изменить условия договора с работником: обязанности, рабочее время, зарплату и т.д. 

Всё про то, как правильно вести воинский учет в организации: как заполнять и хранить карточки воинского учета; как происходит сверка данных с военкоматом; что делать, если сотруднику пришла повестка.

Сотрудничество с внештатными специалисты для компании выгодно. В статье разберем, что лучше будет выбрать: оформление договора ГПХ с физическим лицом, либо договор с самозанятым. Рассмотрим особенности и возможные риски. 

Коллективный договор позволяет официально закрепить те аспекты трудовых отношений, которые по тем или иным причинам не были выключены в ТД. В статье узнаем, зачем нужен коллективный договор, сколько времени он действует, разберем вопрос трудовых переговоров.

При приеме на работу совместителей важно соблюсти все нормы Трудового кодекса РФ. В статье рассмотрим внешнее и внутреннее совместительство, узнаем об особенностях заключения ТД, поговорим о зарплате и отпуске для совместителей.

Привлечение сотрудников к работе в выходные и праздничные дни – довольно частая необходимость, особенно если помощь сотрудника может понадобиться для обеспечения стабильной работы организации. Но чтобы эта работа производилась на законных основаниях, нужно учесть некоторые правовые особенности, о которых мы расскажем в этой статье.

Работодатели Российской Федерации имеют право принимать на работу граждан из других стан. Иностранные граждане в свою очередь вправе работать на территории РФ при наличии разрешительных документов. Какие документы необходимы для приема на работу граждан Украины и граждан других стран, а также процедуры приема, мы рассмотрим в этой статье.