С 1 января 2024-го года минимальный размер оплаты труда в России вырос до 19 242 рублей, но в отдельных областях он еще выше. Разберемся, что именно изменилось в этом году и поделимся таблицей с размерами МРОТ в отдельных частях страны.
МРОТ 2024: что это, на что влияет, как изменился с 1 января
МРОТ — это минимальный размер оплаты труда за отработанное время. Он нужен для регулирования выплат в компаниях. Для сотрудников это гарантия того, что они получат за свою работу не меньше определенной суммы.
Эта сумма каждый год индексируется, что напрямую связано с инфляцией и ростом цен.
В 2023 году МРОТ составлял 16 242 ₽ в месяц, а с 1 января 2024-го вырос сразу на 18,5% — до 19 242 ₽.
Размер минимальной оплаты труда влияет на зарплату, а также на социальные выплаты: командировочные, отпускные, пособия по безработице, родам, временной нетрудоспособности.
Важно: зарплата сотрудника не может быть ниже МРОТ при условии того, что он отработал норму рабочего времени и добросовестно исполнил свои обязанности. Если минималка увеличилась, а зарплата оказалась ниже — компания должна доплатить разницу. Здесь рассказали, как начислить доплату.
Если выплатить зарплату ниже минималки, компанию могут оштрафовать (ст. 5.27 КоАП РФ):
✅ для ИП — от 1000 до 5000 ₽,
✅ штраф для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 ₽,
✅ для юрлиц — от 30 000 до 50 000 ₽.
Какие есть виды МРОТ
МРОТ делится на федеральный и региональный, на втором сегодня остановимся чуть подробнее. Минималка в регионах не может быть ниже федеральной, но при этом у местных властей есть право корректировать ее в большую сторону. Такой МРОТ будет действовать только для работников определенной местности, которые трудятся на коммерческие компании.
МРОТ в организациях, которые финансируются из бюджета, равен федеральному. В таблице ниже мы приводим размеры минимальной оплаты труда именно для коммерческих компаний.
Таблица МРОТ 2024 по регионам
Посмотрим, как изменился МРОТ в зависимости от региона — изучите таблицу и используйте её в работе.
|
Субъект РФ |
Размер МРОТ с 1 января 2024-го года |
|
Алтайский край |
21 070 |
|
Амурская область |
19 242 + районный коэффициент и процентная надбавка |
|
Архангельская область |
19 242 |
|
Астраханская область |
19 242 |
|
Белгородская область |
19 242 |
|
Брянская область |
19 242 |
|
Владимирская область |
19 242 |
|
Волгоградская область |
21 166,2 |
|
Вологодская область |
19 242 |
|
Воронежская область |
19 242 |
|
Еврейская автономная область |
19 242 |
|
Забайкальский край |
19 242 + компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях |
|
Ивановская область |
19 242 |
|
Иркутская область |
19 242 |
|
Кабардино-Балкарская Республика |
19 242 |
|
Калининградская область |
20 000 |
|
Калужская область |
19 242 |
|
Камчатский край |
19 242 + районный коэффициент и процентная надбавка |
|
Карачаево-Черкесская Республика |
19 242 |
|
Кемеровская область - Кузбасс |
22 992, с учетом районного коэффициента 29 889,6 |
|
Кировская область |
19 242 |
|
Костромская область |
19 242 |
|
Краснодарский край |
20 204,01 |
|
Красноярский край |
19 242 + районный коэффициент и процентная надбавка |
|
Курганская область |
19 242, с учетом районного коэффициента 22 128,3 |
|
Курская область |
19 242 |
|
Ленинградская область |
20 125 |
|
Липецкая область |
19 242 |
|
Магаданская область |
19 242 + районный коэффициент и процентная надбавка |
|
Москва |
29 389 |
|
Московская область |
21 000 |
|
Мурманская область |
19 242 |
|
Ненецкий автономный округ |
19 242 + районный коэффициент и процентная надбавка |
|
Нижегородская область |
19 242 |
|
Новгородская область |
19 242 |
|
Новосибирская область |
19 242, с учетом районного коэффициента 24 052,5 |
|
Омская область |
19 500, с учетом районного коэффициента 22 425 |
|
Оренбургская область |
19 242, с учетом районного коэффициента 22 128,3 |
|
Орловская область |
19 242 |
|
Пензенская область |
19 242 |
|
Пермский край |
19 242 |
|
Приморский край |
19 242 + районный коэффициент и процентная надбавка |
|
Псковская область |
19 242 |
|
Республика Адыгея |
19 242 |
|
Республика Алтай |
19 242 |
|
Республика Башкортостан |
20 339, с учетом районного коэффициента — 23 390 |
|
Республика Бурятия |
19 242 + районный коэффициент и процентная надбавка |
|
Республика Дагестан |
19 242 |
|
Республика Ингушетия |
19 242 |
|
Республика Калмыкия |
19 242 |
|
Республика Карелия |
19 242 |
|
Республика Коми |
19 242 |
|
Республика Крым |
19 242 |
|
Республика Марий Эл |
19 242 |
|
Республика Мордовия |
19 242 |
|
Республика Саха (Якутия) |
19 242 + районный коэффициент и процентная надбавка |
|
Республика Северная Осетия - Алания |
19 242 |
|
Республика Татарстан (Татарстан) |
22 020 |
|
Республика Тыва |
19 242 + районный коэффициент и процентная надбавка |
|
Республика Хакасия |
19 242 + районный коэффициент и процентная надбавка |
|
Ростовская область |
23 090,40 |
|
Рязанская область |
19 242 |
|
Самарская область |
19 242 |
|
Санкт-Петербург |
25 000 |
|
Саратовская область |
20 000 |
|
Сахалинская область |
19 242 |
|
Свердловская область |
19 242 |
|
Севастополь |
19 242 |
|
Смоленская область |
19 242 |
|
Ставропольский край |
22 740 |
|
Тамбовская область |
19 242 |
|
Тверская область |
19 242 |
|
Томская область |
19 242 |
|
Тульская область |
20 650 |
|
Тюменская область |
19 242 |
|
Удмуртская Республика |
19 242, с учетом районного коэффициента 22 128,3 |
|
Ульяновская область |
19 800 |
|
Хабаровский край |
19 242 |
|
Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
19 242 |
|
Челябинская область |
19 242, с учетом районного коэффициента 22 128,3 |
|
Чеченская Республика |
19 242 |
|
Чувашская Республика - Чувашия |
19 242 |
|
Чукотский автономный округ |
19 242 |
|
Ямало-Ненецкий автономный округ |
19 242 + районный коэффициент и процентная надбавка |
|
Ярославская область |
19 300 |
Резюмируем
✅ МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, гарантированный каждому работнику.
✅ Минималка индексируется каждый год, в 2024 году она составляет 19 242 рублей.
✅ В регионах она может быть выше. Размер минимальных выплат в субъектах устанавливают местные власти.
Всю историю изменений МРОТ можно посмотреть в программах «1С:Зарплата и управление персоналом» и «1С:Бухгалтерия», которые можно арендовать в облаке. Если никогда не пользовались облачной версией 1С — попробуйте бесплатный тестовый период на 14 дней. Это поможет понять, как она работает и быстрее принять решение о подключении.
В программах поддерживается автоматическое обновление законодательных значений. Если вы заметили, что размер МРОТ не изменился, попробуйте обновить программу.
→ Сделать это можно через личный кабинет в разделе «Обновление баз». Вы можете обновить программу вручную, в полуавтоматическом режиме или настроить так, чтобы это происходило автоматически в нужное вам время.
→ Здесь можно узнать, почему МРОТ остается прежним даже после установки обновлений и что с этим делать.
