Когда лучше брать отпуск в 2027 году: самые выгодные месяцы по деньгам

Один двухнедельный отпуск может принести почти полный оклад или наоборот «отобрать» более 10 тысяч из зарплаты. Многое зависит от того, в каком именно месяце будет отпуск: в январе с минимумом рабочих дней или в июле с 22 рабочими сменами. Разбираемся, когда выгоднее взять отпуск в 2027 году, чтобы не сильно потерять в деньгах. 

Коротко: 

• Самые выгодные месяцы для отпуска: март, апрель, июль, август, сентябрь, декабрь — по 22 рабочих дня.

• Средние по выгоде: июнь и октябрь — 21 рабочий день. 

• Самые невыгодные: январь, февраль, май, ноябрь — от 15 до 20 рабочих дней.

Напомнить сотруднику о дате начала отпуска, выслать уведомление и приказ, согласовать больничный или отгул, выдать справку по запросу — всё это можно сделать удаленно в сервисе «1С:Кабинет сотрудника». И никаких очередей у кабинета. Попробуйте бесплатно 45 дней

Почему отпускные одинаковые, а зарплата разная

Размер отпускных плюс-минус одинаковый в течение года. Это потому, что их считают из среднего заработка за последние 12 месяцев, и если зарплата резко не росла и не падала, то выплатят примерно одни и те же суммы независимо от месяца. Различия возникают из-за количества рабочих дней в том месяце, когда вы берете отпуск. 

Здесь простое правило: чем меньше рабочих дней в месяце, тем они дороже. Если уйти в отпуск в «коротком» месяце, например в мае или январе, то теряете больше денег. В этих месяцах вы пропускаете дорогие рабочие дни, а отпускные получаете по среднему заработку — он обычно ниже стоимости дня в таком месяце. 

Если уйти отдыхать в «долгом» месяце, то потери будут не такими заметными, потому что стоимость одного рабочего дня ниже. 

Больше по теме — в блоге «Е-Офис 24»: 

— Неиспользованные отпуска за прошлые годы

— Сотрудник не хочет идти в отпуск

— Ушел в отпуск — и не вернулся

— Больничный в отпуске

Лучшие месяцы для отпуска в 2027 году

Вы почти не ощутите потерю в деньгах, если будете планировать отпуск в месяцах с большим количеством рабочих дней. В 2027 году выбор довольно большой — россиян ждет целых 6 месяцев с 22 рабочими днями: март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. 

Интересно, что в марте мы отмечаем Международный женский день, но сам праздник сильно не повлияет на количество рабочих дней — будем отдыхать 3 дня подряд вместо двух обычных выходных (с 6 по 8 марта), а рабочих дней остается 22. 

Июнь и октябрь тоже неплохие месяцы для отпуска, в них рабочих дней чуть меньше — 21. 

Пример расчета. Бухгалтер Марина хочет взять отпуск на 14 дней в июле 2027 года (с 12 по 25 число). Ее зарплата — 75 000 ₽. На отпуск выпадает 10 будних дней и четыре выходных. 

Рассчитаем средний дневной заработок: 75 000 × 12 ÷ 12 ÷ 29,3 (среднее число календарных дней в месяце) = 2559 ₽. Умножим эту сумму на количество дней отпуска (14) и выясним, что общая сумма отпускных составляет 35 836 ₽. 

Из 22 рабочих дней 10 Марина провела в отпуске, 12 отработала. Один рабочий день будет стоить 3409 ₽, всего за отработанное время начислят 40 909 ₽. Итоговая сумма вместе с отпускными: 40 909 + 35 836 = 76 745 ₽, то есть Марина получит даже чуть больше своей обычной зарплаты и останется в плюсе на 1745 ₽.  

Когда брать отпуск невыгодно 

Если нужно максимально сохранить доход, то не стоит брать отпуск в январе 2027 года. Это самый короткий месяц с дорогими рабочими днями — трудиться будем всего 15 дней из-за длинных новогодних каникул. Также невыгодно идти отдыхать в феврале и мае, там будет по 19 рабочих дней, и в ноябре — 20 рабочих дней. 

Пример расчета. Марина передумала брать отпуск в июле и решила взять те же 14 дней в январе, чтобы в Новый год отдыхать подольше. Общий размер отпускных тот же — 35 836 ₽. 

Рабочих дней в январе всего 15, поэтому один день стоит дороже: 75 000 ÷ 15 = 5 000 ₽. В начале года с учетом отпуска Марина отработает всего 5 дней и получит за них 25 000 ₽. Общий доход месяца: 35 836 + 25 000 = 60 836 ₽. Это меньше июльских выплат почти на 16 тысяч рублей. Разница ощутимая. 

Может быть и так, что суммы выплат большую роль не играют и важнее продлить дни отдыха за счет праздников. Тогда январь наоборот окажется лучшим вариантом — там можно отдыхать почти целый месяц. Также можно присоединить отпуск к праздникам в феврале, марте, мае, июне или ноябре. Здесь приятный бонус в том, что нерабочие праздничные дни не входят в отпуск, а продлевают его.

Обычные выходные и те, что перенесло Правительство постановлением — входят. 

Покажем расчеты в табличке для наглядности

Согласовать отпуск можно удобно и быстро в «1С:Кабинет сотрудника»

Сервис минимизирует личные обращения в бухгалтерию и отдел кадров. Больше никакой возни с бумажными документами, очередей у кабинета и бесконечных вопросов: «А вы уже согласовали даты отпуска? А можно перенести?».

Направить уведомление и приказ об отпуске, напомнить о датах можно прямо в сервисе. Сотрудники могут подписывать документы со смартфона или через личный кабинет в браузере. Бухгалтеру не нужно ничего переносить вручную, все данные из сервиса автоматически появляются в 1С.

«Е-Офис 24» дарит всем новым пользователям 45 дней бесплатной работы в сервисе. Обращайтесь — расскажем больше и поможем подключиться с выгодой.

Иллюстрация создана при помощи ChatGPT