+7 (804) 333-16-02
Санкт-Петербург:+7 (812) 425-17-02
Москва:+7 (499) 649-16-02
Екатеринбург:+7 (343) 222-16-02
Вся Россия (бесплатно):+7 (804) 333-16-02
"ЗУП 3.0 Как ввести начальные данные вручную? "

"ЗУП 3.0 Как ввести начальные данные вручную? "

Поиск  Правила 
ПОЛУЧАТЬ СТАТЬИ НА ПОЧТУ
Страницы: 1
Ответить
"ЗУП 3.0 Как ввести начальные данные вручную? "
 
#1
Это нравится:0Да/0Нет
12.09.2016 15:31:42
ЗУП   3.0 Как ввести начальные данные    вручную?
   
 
   Цитировать   Имя
 
#2
Это нравится:0Да/0Нет
12.09.2016 15:44:18
Можно   воспользоваться вводом начальных остатков. Перед этим необходимо провести   начальную настройку программы, используя помощник начальной настройки   программы. и заполнить:
    • Настройку кадрового учета и расчета зарплаты;
    • Начисления и удержания;
    • Сведения об организации;
    • Список подразделений;
    • Должности, на которые будут приниматься сотрудники;
    • Графики работы;
    • Если планируется вести штатное расписание, то необходимо заполнить   его;
    • Список физических лиц, их личные данные;
    • Список сотрудников;
    Для ввода начальных остатков также используются справочники и документы,   указанные ниже.
    Кадровые данные
    Документ "Данные на начало эксплуатации программы" - позволяет   ввести информацию, аналогичную приему на работу: вид занятости, место работы,   количество занимаемых ставок, график работы, основные плановые начисления,   количество дней отпуска в год.
    Начальные остатки отпуска вводятся одноименным документом, доступным в   разделе "Кадры". Здесь указываются периоды (рабочие годы   сотрудника) и количество оставшихся дней отпуска по видам.
    Также рекомендуется ввести действующие на момент начала эксплуатации   программы отпуска по уходу за ребенком, исполнительные листы и займы, другие   отсутствия.
    Расчетные данные
    Если на момент перехода в организации сложился остаток по взаиморасчетам с   сотрудниками по зарплате, то следует ввести начальные задолженности по   зарплате в одноименный документ доступный из раздела "Выплаты".   Задолженность организации перед сотрудником (т.е. невыплаченная зарплата)   вводится на конец указанного месяца, если же сотрудник должен организации, то   сумма указывается с отрицательным знаком. Сумма задолженности будет учтена   при ближайшей выплате зарплаты.
   

________________________________________
До 5 бесплатных консультаций по 1С ежемесячно пользователям сервиса e-office24.ru
 
Цитировать   Имя
 
Страницы: 1
Ответить
BBCode   Правила
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено

 
Зарплата и управление персоналом
Наверх

Связаться с нами

*-поля обязательные для заполнения