+7 (804) 333-16-02
Санкт-Петербург: +7 (812) 425-17-02
Москва: +7 (499) 649-16-02
Екатеринбург: +7 (343) 222-16-02
Вся Россия (бесплатно): +7 (804) 333-16-02

ЗУП 3.1: Как оформить сотрудника в декретном отпуске на неполный рабочий день?

Страницы: 1
Ответить
ЗУП 3.1: Как оформить сотрудника в декретном отпуске на неполный рабочий день?
 
Здравствуйте! Работаю в ЗУП 3.1. Подскажите, пожалуйста, что делать, если сотрудник ушел в декретный отпуск, но вышел на работу на 4 часа в день, раньше 1,5 лет. Законодательство разрешает работать до 1,5 лет, но не полный рабочий день. Как вывести ее на работу? В табеле все равно проставляются ОЖ. Исправлять вручную? Или есть варианты?
 
Добрый день!

В документе "Отпуск по уходу за ребенком" на закладке "Начисления" отключите флаг "Не начислять зарплату", тогда сотрудник будет считаться в отпуске, но работать и получать зарплату одновременно.

Если сотрудник будет работать не со дня начала отпуска, то создайте документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком", включите флаг "Изменить начисления" и укажите дату начала изменений. Все должно получится! Будут вопросы - задавайте!
________________________________________
До 5 бесплатных консультаций по 1С ежемесячно пользователям сервиса e-office24.ru
 
Если сотрудник будет работать не со дня начала отпуска, то создайте  документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком",  включите флаг "Изменить начисления" и укажите дату начала изменений. Все  должно получится! Будут вопросы - задавайте!


Добрый день, Делаю подобную операцию, но в начислении зп и взносов идет перерасчет за предыдущие года
Страницы: 1
Ответить
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
Загрузить картинки

 
Зарплата и управление персоналом
Наверх

Связаться с нами

*-поля обязательные для заполнения