+7 (804) 333-16-02
Санкт-Петербург:+7 (812) 425-17-02
Москва:+7 (499) 649-16-02
Екатеринбург:+7 (343) 222-16-02
Вся Россия (бесплатно):+7 (804) 333-16-02

Принять сотрудника на неполную ставку

Страницы: 1
Ответить
Принять сотрудника на неполную ставку
 
Здраствуйте, нужна помощь, подскажите, как принять на работу сотрудника на неполную ставку?
 
Добрый день, первым делом необходимо подключить данный функционал. Для этого, в разделе Главное или Администрирование переходим по пункту Функциональность – раздел Сотрудники. Устанавливаем галочку «Неполная ставка».


Далее в документе «Прием на работу» или «Кадровый перевод» укажите:
  • вид занятости – «Внутреннее совместительство», «Внешнее совместительство» или «Основное место работы»;
  • поле «Условие приема» заполняется автоматически после выбора вида занятости;
  • в поле «Ставка» указать размер ставки;
  • в поле «Оклад» – полный оклад без учета размера ставки.



При начислении заработной платы сотруднику в документе «Начисление зарплаты» (раздел Зарплата и кадры – Все начисления) будет начисляться оклад с учетом размера его ставки, количества отработанных дней и часов.

Размер ставки учитывается при формировании отчета «Табель учета рабочего времени (Т-13)» (раздел Зарплата и кадры – Отчеты по кадрам).
Страницы: 1
Ответить
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено

 
1С в облаке
Наверх

Связаться с нами

*-поля обязательные для заполнения