Добрый день, первым делом необходимо подключить данный функционал. Для этого, в разделе
Главное или
Администрирование переходим по пункту
Функциональность – раздел
Сотрудники. Устанавливаем галочку
«Неполная ставка».
Далее в документе «Прием на работу» или «Кадровый перевод» укажите:
- вид занятости – «Внутреннее совместительство», «Внешнее совместительство» или «Основное место работы»;
- поле «Условие приема» заполняется автоматически после выбора вида занятости;
- в поле «Ставка» указать размер ставки;
- в поле «Оклад» – полный оклад без учета размера ставки.
При начислении заработной платы сотруднику в документе «Начисление зарплаты» (раздел
Зарплата и кадры – Все начисления) будет начисляться оклад с учетом размера его ставки, количества отработанных дней и часов.
Размер ставки учитывается при формировании отчета «Табель учета рабочего времени (Т-13)» (раздел
Зарплата и кадры – Отчеты по кадрам).