Более 180 тысяч россиян рискуют попасть в новый открытый реестр должников по алиментам. Бухгалтеру теперь будет проще проверять сотрудников на наличие долгов — в будущем такие проверки станут обязательными. Самое время разобраться, зачем вводят реестр и как с ним работать. Также напомним главные правила удержания алиментов в 2025 году.
Содержание:Россиян с долгами по алиментам включат в специальный реестр
Какую информацию включат в реестр алиментных должников
Взаимодействие работодателя с ФССП: о чем важно знать
Как удерживать алименты с зарплаты в 2025 году — главное
Суть статьи коротко
Россиян с долгами по алиментам включат в специальный реестр
В прошлом году был принят Федеральный закон № 114, который утвердил запуск нового реестра по алиментным должникам. Курировать его будет Федеральная служба судебных приставов (ФССП). В реестр внесут сведения о неплательщиках, которые находятся в розыске или ранее уже привлекались к административной или уголовной ответственности за неуплату алиментов — сейчас это порядка 180 тысяч граждан.
Реестр будет открытым для всех — любой человек может зайти в общую базу и найти информацию о должнике. Это открывает больше возможностей для работодателей и бухгалтерии — теперь можно «пробить» соискателя или сотрудника по базе, узнать, есть ли у него долги, и оперативно принять меры. Кроме того, работодателей хотят обязать регулярно проверять сотрудников на задолженность — об этом заявили в ФССП.
Облачная 1С рассчитает алименты автоматически. «1С:Бухгалтерия» и «1С:ЗУП» в облаке избавляют бухгалтера от ручного расчета алиментов. Внесите данные один раз, и система будет рассчитывать суммы без вашего участия. Попробуйте облачную 1С сейчас — это позволит работать без привязки к офису, сэкономить на сопровождении и обновлениях.
Какую информацию включат в реестр алиментных должников
В новом реестре будет собираться информация о злостных неплательщиках: тех, кто в розыске и тех, кто уже получал наказание за неуплату. ФССП в течение суток сообщит должнику о том, что данные о нем появились в реестре, также уведомление придет в случае исключения. Информацию удалят из реестра только после того, как неплательщик полностью погасит долг.
В реестре окажутся те, кто не платит алименты на содержание несовершеннолетних детей, нетрудоспособных детей старше 18 лет и нетрудоспособных родителей.
Какие сведения можно будет посмотреть в реестре:
— ФИО должника;
— дату рождения;
— сумму задолженности;
— наложенные ограничения;
— другие данные по исполнительному производству.
ФССП может временно ограничить должника в его правах и свободах. Это может быть ограничение водительских прав, арест счетов, запрет на выезд из страны. Может случится так, что вы уже оформили все документы для заграничной командировки и купили сотруднику билеты — а выяснилось, что посещать другие страны ему нельзя. Работодателю необходимо следить за наличием таких ограничений, в том числе с помощью нового реестра должников.
Запуск реестра алиментных должников — не единственное важное изменение для бизнеса в мае. Также ужесточаются штрафы за нарушения в сфере персональных данных, к отчетности в Росстат требуют прикладывать МЧД, а у блогеров наконец появятся свои ОКВЭДы. Читайте про новые законы с 1 мая в нашем блоге.
Взаимодействие работодателя с ФССП: о чем важно знать
Приставы будут получать данные о трудоустройстве должников автоматически — от налоговой или Соцфонда. Также они могут запрашивать информацию напрямую у нанимателей. Формат и способ подачи ответов в ФССП утвердят позже.
Но и это не всё. Работодателей обяжут регулярно проверять сотрудников по реестру должников — об этом заявил директор ФССП Дмитрий Аристов. Лучше подготовиться к этому заранее — новые правила и обязанности затронут всех, кто нанимает работников или выплачивает деньги физлицам.
За нарушения грозят штрафы по ст. 17.14 КоАП РФ — до 100 000 рублей для компаний. В блоге рассказали про другие важные изменения для работодателей в 2025 году.
Как удерживать алименты с зарплаты в 2025 году — главное
Основные правила расчета и удержания алиментов не поменялись. Но с 25 мая появился важный нюанс: теперь нужно дополнительно проверять сотрудников в новом реестре алиментщиков. О чем еще важно помнить:
✔️ Какие есть основания для удержания алиментов. Начинайте удерживать алименты только после того, как получите исполнительный документ. Это может быть судебный приказ, исполнительный лист или нотариальное соглашение.
✔️ Каких сотрудников это касается. Всех, кому делаете выплаты. Это не только штатный персонал, но и совместители, фрилансеры, сезонные и временные работники.
✔️ С каких выплат удерживать. Алименты удерживайте со всех регулярных выплат: зарплаты, премий, надбавок, отпускных, больничных. Взыскивать алименты нельзя с детских пособий, доходов от разовых сделок и различных компенсаций. Например, с компенсаций за травму на производстве.
✔️ Как соблюдать лимит удержаний. Удерживать можно не более 70% от месячного дохода без учета НДФЛ, но стандартно удерживают 50%.
✔️ В какие сроки перечислять. Алименты перечисляйте в течение трех рабочих дней с момента выплаты зарплаты или перечисления другого дохода.
✔️ Сколько хранить документы. Исполнительные листы и другую документацию по алиментам храните не менее 5 лет. В блоге рассказали, сколько нужно хранить кадровые документы, чтобы не получить штраф.
Суть статьи коротко
✅ С 25 мая заработает публичный реестр должников по алиментам.
✅ В реестр попадут неплательщики, которые находятся в розыске или уже привлекались к ответственности.
✅ Работодатель может быстро проверить сведения по работникам в реестре — ФССП планирует сделать это обязанностью всех нанимателей.
✅ За нарушения при удержании алиментов работодателя ждет административный штраф до 100 000 рублей.
Не тратьте время на ручной расчет алиментов
Все расчеты автоматизированы в облачных «1С:Бухгалтерия» и «1С:ЗУП». Один раз внесите данные по исполнительному производству, и занимайтесь более важными делами, пока программа рассчитывает алименты за вас.
Облачная 1С позволяет бухгалтеру работать удаленно — не обязательно быть в офисе, чтобы доделать все дела и сдать важный отчет. Дополнительный плюс — отсутствие затрат на сопровождение и регулярные обновления, всё это уже включено в тариф. Протестируйте облачную 1С сейчас и убедитесь, насколько это удобно.
