Доплаты за климат: что такое районный коэффициент и где его посмотреть в 2025 году

Работники, которые трудятся в сложных климатических условиях, получают дополнительную финансовую поддержку от государства. Их зарплата увеличивается на районный коэффициент, размер которого зависит от региона. Расскажем, какие коэффициенты действуют в 2025 году и где их посмотреть.

Что такое районный коэффициент и на что он влияет 

Районный коэффициент — фиксированная прибавка к зарплате для тех, кто работает в регионах с неблагоприятным климатом. Тяжелые погодные условия затрудняют выполнение рабочих задач и могут негативно сказаться на здоровье, поэтому для поддержки сотрудников вводится специальная доплата. 

Районные коэффициенты к заработной плате появились еще в СССР, в 1932 году, и до сих пор актуальны. Сейчас их величины и правила применения устанавливаются статьей 10 Закона РФ № 4520-1, статьей 316 ТК РФ и отдельными постановлениями. Размеры коэффициентов зависят от климата, конкретной местности в субъекте и от сферы работы. Например, в Мурманской области установлены отдельные коэффициенты для работников химической промышленности. 

Работодатели прибавляют коэффициент к зарплате и прописывают суммы в расчетном листке при каждой выплате. Начислять доплату нужно сразу же, как сотрудник трудоустроился — применение коэффициента не зависит от стажа.

Районный коэффициент и северная надбавка — две разные доплаты. Они считаются отдельно, при этом «северные» зависят от стажа, возраста и региона работника, а коэффициент начисляется в фиксированном размере с первого рабочего дня.

Как и на какие выплаты начисляется районный коэффициент

Районный коэффициент начисляется в совокупности на все выплаты по трудовому договору: оклад, МРОТ, регулярные премии, компенсации, оплаты простоев не по вине работодателя. Он не начисляется на выплаты, которые напрямую не связаны с выполнением трудовых функций: материальную помощь работнику, отпускные, командировочные, разовые премии.

Работодатели должны начислять районный коэффициент исходя из фактического места работы сотрудника. Например, если менеджер живет и работает в Архангельске, а компания находится в Москве, работодатель должен выплачивать зарплату с учетом коэффициента в Архангельской области. При этом не важно, что в Москве доплаты отсутствуют. 

Читайте другие материалы по теме: 

— МРОТ 2025: таблица по регионам

— Как осуществляется доплата до МРОТ

— Прожиточный минимум с 1 января 2025 года — каким он будет

— Может ли сотрудник по своему желанию сменить зарплатный банк

— Срок больничного сократят, а выплаты СФР вырастут: обзор изменений 2025

Районный коэффициент в 2025 году по регионам

Полный список величин районных коэффициентов можно посмотреть в таблице. Ниже для примера приводим самые низкие и высокие коэффициенты в субъектах РФ на 2025 год. Стоит отметить, что ставки обычно остаются на одном и том же уровне из года в год. Тем не менее, их размеры стоит отслеживать, потому что законодательство может измениться. 

Где самые низкие коэффициенты

Минимальный из возможных коэффициентов — 1,1. Такая доплата есть у некоторых работников: 

— Алтайского и Пермского краев; 

— республик Башкортостан, Дагестан, Калмыкия; 

— Ростовской, Курганской, Кемеровской, Челябинской, Тюменской, Свердловской, Оренбургской и Омской областей.

Где самые высокие коэффициенты

Максимальный коэффициент — 2. Он увеличивает зарплату сотрудников, проживающих в Чукотском автономном округе, на Камчатке и Сахалине, в Якутии, Антарктиде и на островах Северного Ледовитого океана. Также для работников антарктических экспедиций  действует особый коэффициент 3.

Что в других регионах 

В большинстве регионов доплаты различаются: размер районного коэффициента зависит от конкретной местности или города, сферы деятельности. Общие для всего субъекта коэффициенты встречаются редко. 

Например, на Алтае для всех работников из всех сфер деятельности установлена доплата в размере 1,4, а в Хакасии — 1,3. Отличаться она может только в отдельных организациях, которые установили для своих работников более высокие прибавки. Фиксированный коэффициент также есть в Новосибирской области — там он составляет 1,2 для всех работников. 

В Татарстане коэффициент 1,15 действует только для тех, кто занят в нефтяной и газовой промышленности. При этом коэффициент действует по всей республике, но не доступен жителям Казани.

Перенесите ваши базы в облако для удаленной работы. В облачной 1С есть все нужные бухгалтеру инструменты для расчета зарплаты, налогов и взносов по сотрудникам с учетом актуального МРОТ, районных коэффициентов и надбавок. Бесплатно 14 дней → узнать подробнее.

Можно ли работодателю не начислять районный коэффициент 

Начисление районного коэффициента к зарплате — обязанность как бюджетных, так и коммерческих организаций. Исключений в законе нет. В случае нарушений начинает действовать статья 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает штрафы за невыплату зарплаты в полном объеме: 

— от 1000 до 5000 рублей для ИП; 

— от 10 000 до 20 000 рублей для должностных лиц; 

— от 30 000 до 50 000 рублей для юрлиц. 

Суть статьи коротко 

✅ Районный коэффициент увеличивает зарплаты сотрудников, которые живут и трудятся в регионах с плохими климатическими условиями. 

✅ Районные коэффициенты по регионам отличаются. Единого официального документа, где были бы собраны все коэффициенты, сейчас не существует. Точные размеры можно посмотреть в таблице. 

✅ Минимальный возможный коэффициент — 1,1. Максимальный — 2. Действует правило: чем сложнее и опаснее сфера деятельности и чем хуже климат, тем выше доплата. 

✅ Увеличение зарплаты на районный коэффициент — не право, а обязанность каждого работодателя. За несоблюдение законов предусмотрены санкции, максимальное наказание для юрлиц составит 50 000 рублей штрафа. 

Облачная 1С — для расчета зарплаты, налогов и взносов 

Подключайте 1С в облаке для комфортного и быстрого ведения кадрового учета. Доступна своя бесплатная техподдержка 24/7, обновления без доплат, выгрузка копий баз на внешний ресурс, партнерская программа. 

Для автоматизации обмена сведениями с персоналом подойдет сервис «1С:Кабинет сотрудника». Он поможет ускорить обработку и обмен заявлениями, справками, расчетными листками и другими кадровыми документами.